週休2日制なので、休みは十分あります

美容室は週1日しか休みがないなど、なかなか休みのとれないお店が多いです。

でも、週1の休みしかとれなければ、どんどん体に疲れがたまっていきます。

心に余裕を持って働くには、ワークライフバランスは重要です。当社の場合、月曜と火曜を定休日にして、完全週休2日制を導入しました。

土・日を休みたい場合は有給を使っていただければ、気兼ねなく休めます。有給が取りづらいこともありませんので、安心してください。

お子さんが怪我した時など急な用事が出来た時も
気兼ねなく休めます

少人数の美容室の場合、一人一人の責任が重くなるため、急に休むのは難しいのでは？と思われる方もいらっしゃるかと思います。

でも、当社の場合、スタッフ間で協力しあう関係性が出来ているので、気兼ねなく休んでもらって大丈夫です。

お子さんが怪我をしたり、熱が出た時に保育園から連絡があれば、すぐにお子さんに会いにいってもらいます。仕事の方は他のスタッフでカバーできますし、お客さんには、他のスタッフが電話してずらしてもらいますので、何の問題もありません。

社内ミーティングや勉強会は
営業時間内に行います

一般的に美容室で勉強会が行われる場合、営業時間後に開催されることが多いです。

でも、仕事終わりでクタクタになっている状態では、勉強してもなかなか頭に入ってきませんし、集中力も持たないですよね。

ですから当社では、ミーティングや勉強会を営業時間内に行っています。

先ほどご紹介したドリームマネジメントは午前中の営業を休んで行いますし、ミーティングは金曜の午前中に行うことが多いです。

ただたまに、時間が合わない時は休みの日に2時間ぐらい行うこともあります。

残業の強制は一切ありません

一般的な美容室の場合、サービス残業が当たり前で帰宅する時間は24時を回っているというのも珍しくありません。

でも、このような労働環境は今の時代には合っていません。完全にブラック企業のレッテルを貼られてしまいます。

ですから、当社では、練習も営業時間内に行うようにし、残業も一切強制しておりません。

営業時間後に行うのは、掃除ぐらいです。

ただ現状としては、スタッフのみんな真面目なので、お便り作りや毎月のイベントのポップ作りなどいろいろやっておりまして帰りが遅いスタッフもいます。

ただ、帰りづらい雰囲気ではないので、その点は安心してください。

チラシ配りやモデルハントはやらなくて良いので
自分の仕事に集中できます

業界では当たり前になっているので疑問に感じている人は少ないと思いますが、チラシ配りやモデルハントは本来、美容師の仕事ではありません。

多くの美容室は、集客の勉強をあまりしていないため、会社で行うべき仕事をスタッフに押し付けています。

当社は、会社で集客の仕組みを構築し、毎月、自動的に新規客を獲得できています。そのため、チラシ配りやモデルハントをスタッフがやる必要がありません。

スタッフのみんなには、無駄な作業に時間を使う事なく、自分の仕事に集中してもらっています。

無理に予約をとらずにほぼマンツーマンで施術するので時間に追われません

一般的な美容室では、時間に追われているスタイリストが多いです。例えば、アシスタント2人つけて30人こなすといった状態で毎日過ごしていれば、体がどんどん疲弊していきます。

それに、お客さんの数が多いと一人一人に丁寧に接することも出来ないですよね。そもそも、お客さんとコミュニケーションをとれないのであれば、ロボットで良いのでは？と思ってしまいます。

当社では、ほぼマンツーマンで一人一人のお客さんに
時間を使って丁寧に接します！

空いているスタイリストがヘルプに入ることもありますが、ほぼマンツーマンです。

無理して予約をとりませんので、時間に追われることもありません。

お客さんの悩みをじっくり聞きながら、丁寧に対応できます。

わがままや無理難題を言ってくるお客さんが
ほとんどいないので、ストレスなく働けます

当社では、お店を立ち上げる際に、来て欲しくないお客さんを明確にしたので、お店にマッチしたお客さんしか来店しません。

そのため、平気で遅刻してきたり、何時まで終わらせろ！などとわがままを言ってくるお客さんはほとんどいません。また、髪が傷みすぎてどうにもならないのに、なんとかしてと無理難題言ってくるようなお客さんもほとんどいません。

自分たちがやれる範囲のお客さんしか来ないので、ストレスなく働くことができます。

一人あたりの客単価が高く、無理なく売上を上げられるため会社が潰れる心配はほぼありません

当社は小規模の美容室です。お店の規模が小さい状態で、お客さんの数が少なければ、「いつか潰れてしまうのではないか？」と不安に思う方もいらっしゃるかと思います。

未来はどうなるかはわかりませんが
現状では十分な売上をあげており、高収入も目指せます！

当社では普通の美容室とは異なるやり方で付加価値をつけていますので、客単価を高めても顧客満足度は高いです。

また、店内の商品販売に関してもマニュアル通りに実践すれば、自然と売れるようになっています。

このように、お客さんの数が少なくても十分、高い売上を上げられるようになっていますので、指名をもらえるようになれば、高収入も目指せます！

完全歩合制に変更して、月50万稼いでいるスタッフもいます！

歩合率は指名売上で30%。商品売上は10%つきますので、ある程度指名がつくようになったら、完全歩合の働き方を選んでいただいた方が良いです。

歩合だけでなく、色々な手当てもつきますので、実際に月50万以上稼いでいるスタッフもいます。いっぱい稼ぎたいと思っている人のニーズも満たせるのではないかと思います。

年に1回、社員旅行を開催しています！

10月か11月頃に海外や国内のどこかにスタッフ全員で旅行に行きます。

今まで行った場所は、シンガポール、バリ、韓国、北海道、九州、京都、金沢、東京など様々です。

年に1回、お客さんと一緒に楽しむ
食事会があります！

お客さんとの親睦を深めるために開催している食事会なので、長く通ってくれているお客さんを招待することが多いです。

夏はバーベキュー、冬は忘年会など
スタッフの家族を呼んでイベントを行います！

当社は全部で4店舗あるのですが、それぞれの店舗でテーマがバラバラで、場所も休みも違うため、スタッフ同士が出会うきっかけがありません。

同じ会社で働いているのですから、年に2回は交流を持ちたい！と思いまして、スタッフの家族も呼んでイベントを開催しています。

毎年開催しているので、子供同士も自然と仲良くなります。

毎月スタッフのみんなが集まる食事会を開催し、親睦を深めています！

各店舗毎のスタッフで親睦を深められるように、毎月、食事会を開催しています。

仕事のことばかりではなく、仕事以外のことも話すので自然と仲良くなりますし、何を考えているかもよくわかるようになります。

この食事会も仲の良い人間関係を作っている要因になっているかもしれないですね。

映画やテーマパーク、電車、ホテルなどの
割引券がもらえます！

共済会に入会しているので、お得な割引券やお祝い金をもらえます。

割引券はどれも1000円近く安くなりますし、対象範囲も広いので、かなりお得です。

有名なテーマパークも対象に入りますので、遊びをお得に楽しむことができます。例えば、ラグーナ、志摩スペイン村、鈴鹿サーキット、ディズニーランド、野球、コンサートなども対象に入ります。

結婚、出産したらお祝い金も出ます！

ちなみに、出産、結婚、入学をしたらそれぞれで1万円のお祝い金も出ます。

※入学祝い金は、お子さんが小学校に入学した時のみ